El Licenciado en Psicología Industrial desarrollará, ejecutará y evaluará métodos, técnicas y estrategias en el cumplimiento de las necesidades personales y profesionales del trabajador que permita satisfacer las necesidades de las diversas áreas de la empresa. Impulsará programas y planes en su función mediadora entre empresa y empleados con base en los conocimientos de reclutamiento, capacitación, métodos de planeación y de intervención.


El interesado debe contar con perfil de trabajo grupal y facilidad para desarrollar relaciones interpersonales e inclinación hacia el liderazgo grupal. Contar con una inclinación hacia la investigación y el análisis, así como tendencia a rescatar el lado humano de las organizaciones, poniendo especial atención en aquellos aspectos que beneficien la satisfacción tanto de los trabajadores como de los empleadores.


El egresado será capaz de identificar los elementos que influyen en el comportamiento humano, en el trabajo y el impacto que genera en su entorno social. Podrá planear, organizar y dirigir las relaciones laborales.


Psicología del industrial es una ciencia diversificada, que contiene varias subespecialidades. Pueden incursionar en el reclutamiento y selección de personal; la capacitación y desarrollo, programas de salud ocupacional, evaluación y desarrollo de sistemas de evaluación del desempeño. Así como gestionar su propio negocio o brindar asesoría y servicios de consultoría a empresas diversas.

PRIMER CUATRIMESTRE Teorías psicológicas. Teorías motivacionales y emotivas. Métodos de investigación. Teorías administrativas. Comunicación escrita. Sistemas administrativos.	SEGUNDO CUATRIMESTRE Estadística I. Teorías del aprendizaje. Teorías de la personalidad. Teorías organizacionales. Administración del recurso humano. Formación de entrevistador.
TERCER CUATRIMESTRE Estadística II. Desarrollo humano del adulto. Reclutamiento y selección de personal. Mercadotecnia. Planeación estratégica. Conducta del consumidor.	CUARTO CUATRIMESTRE Asesoría vocacional y profesional. Desarrollo profesional y personal. Psicología industrial. Investigación de mercados. Operaciones y calidad. Finanzas corporativas.
QUINTO CUATRIMESTRE Motivación de grupos. Desarrollo del capital humano. Ergonomía. Clima organizacional. Seguridad e higiene industrial. Evaluación de la inteligencia.	SEXTO CUATRIMESTRE Estrés y empleo. Diagnóstico psicométrico e instrumentos de evaluación. Derecho laboral. Management. Gestión de nóminas. Evaluación de la pPersonalidad.
SÉPTIMO CUATRIMESTRE Diseño de empresas. Desarrollo organizacional. Empleo y sociedad. Capacitación ejecutiva. Salarios y compensaciones. Ética del desarrollo profesional.	OCTAVO CUATRIMESTRE Seminario de tesis I. Optativa I. Optativa II. Optativa III. Optativa IV. Optativa V.
NOVENO CUATRIMESTRE Seminario de tesis II. Optativa VI. Optativa VII. Optativa VIII. Optativa IX. Optativa X.

• - Acta de nacimiento escolar, original y dos copias.
  
• - Certificado de preparatoria, original y dos copias.
• - En caso de no contar con lo anterior, presentar una constancia de que el trámite del certificado está en proceso.
• - 2 copias de CURP (Clave Única de Registro de Población).
• - Certificado Médico para estudiante, original. Expedido a través de alguna institución de salud como son: Salubridad, IMSS, ISSSTE, Cruz Roja y Hospital Militar.
  
• - 4 fotografías tamaño infantil de frente, blanco y negro, fondo gris, papel mate adherible.
• - Copia de comprobante de domicilio.
• - Copia de credencial de elector del padre o tutor.